Les rémunérations des dirigeants dans le capital-investissement

Bertrand Jacquillat * Co-fondateur, Associés en Finance ; professeur émérite des Universités.Contact : bertrand.jacquillat@associes-finance.com.



Selon certains, le capital-investissement représente une forme d'organisation supérieure
à celle des sociétés cotées sur les marchés financiers, parce que mieux à même de résoudre
les conflits d'agence entre les différentes parties prenantes, notamment à cause des
systèmes particuliers d'incitations et de rémunérations mis en place. Du fait de ces derniers,
les sociétés de private equity dégageraient des performances économiques et financières
supérieures à celles des sociétés cotées plus traditionnelles. Après avoir présenté
l'organisation générale des sociétés de capital-investissement, cet article précise de
manière chiffrée les rémunérations des dirigeants des sociétés de gestion du private
equity en fonction d'un certain nombre de critères, en détaillant les différentes formes
que les rémunérations peuvent prendre, avec un souci de précision sémantique.

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