Olivier Berducou Secrétaire confédéral en charge de la RSE et de la gouvernance dentreprise, CFDT.
Secrétaire confédéral en charge de léconomie et de lISR, CFDT.
Emmanuel Mermet
Jean-François Ouvrard Directeur des études, Coe-Rexecode. Contact : jfouvrard@coe-rexecode.fr
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Selon Olivier Berducou et Emmanuel Mermet représentant la CFDT, il
convient, pour mieux prendre en compte les intérêts des salariés et
des autres parties intéressés, d’agir d’abord sur les conseils
d’administration où la présence des
Selon Olivier Berducou et Emmanuel Mermet représentant la
CFDT, il convient, pour mieux prendre en compte les intérêts des
salariés et des autres parties intéressés, d'agir d'abord sur les
conseils d'administration où la présence des représentants des
salariés avec voix délibérative, différents des actionnaires
salariés, doit être assurée. Un premier pas a été réalisé en ce
sens avec l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013. La CFDT
plaide aussi pour une plus grande diversité des membres des
conseils, qui est favorable à l'émergence de débats
contradictoires. La rémunération des dirigeants doit intégrer des
critères de performance sociale et environnementale et déconnecter
les dirigeants de la valeur de l'action. Le Comité intersyndical de
l'épargne salariale labellise treize sociétés de gestion gérant 10
Md€ d'épargne salariale qui prennent en compte des critères ISR
(investissement socialement responsable), comme devraient le faire
aussi les placements des fonds de retraite. D'autres lieux existent
pour agir sur la gouvernance, notamment les institutions
représentatives des personnels et les managers de proximité. De
nouveaux lieux d'expression sont à réinventer, à l'intérieur comme
à l'extérieur de l'entreprise, pour assurer un dialogue avec les
acteurs locaux et les autres parties prenantes externes.
